在规划建设阶段，根据当地经济发展和人才需求，确定人才港/产业园区的功能和定位。结合政策、人才、地方产业，出具《园区功能定位方案》。通过完善硬件设施配套，为人才和企业提供舒适、便捷的服务和交流空间。 ...

统筹人才需求，整合服务资源，优化服务流程。打造标准化对外服务窗口，为人才提供政策咨询、户口、档案、党组织关系、急需紧缺人才岗位匹配等一揽子服务。 ...

整合政府的工商、税务、人事、科技、文化、信息化等资源，针对院士专家团队、初创企业提供技术方案研发、工业设计、敏捷制造、检测认证、产品中试、知识产权、营销推广等专业服务，引导技术供需双方精准对接，促进先进技术快速转化为现实生产力。 ​...

提供各种形式的人才峰会论坛组织策划服务，举办大型、赛事活动等，打造知名活动品牌。...

深化与央媒、主流媒体和新媒体等各大宣传平台的合作，通过各种渠道和方式广泛宣传，依托两微一端一抖等全媒体渠道积极推广园区品牌，吸引更多的高层次人才企业集聚，提高区域人才环境知名度和影响力。 ...

整合归集各类人才数据，通过收集发布人才成果转化、技术攻关、项目对接，以及地市和企业人才引进、技术引进需求，推动供需双方对接。实现人才政策智能匹配，通过汇集区域各类现行人才政策，对不同类型的人才政策进行拆解、标签化，使政策触达人才精准化、智能化。 ...

以海量人才数据库为基础，整合人才数据分析平台、园区运营管理平台、招聘系统服务平台、就业创业服务平台、人才档案管理平台和调解仲裁服务平台等“一库六平台”模式。根据“人才+产业需求”“人才+活动交流”“人才+金融资本”模式匹配相应人才服务方案，为人才提供全面高效的定制化服务，...