携手向未来，共谋新发展。11月10日，“融合共生聚力同行”江西(吉安)第二届人力资源服务供需对接会成功举办。吉安市政府一级巡视员邓淑斌，省人社厅一级调研员、省人力资源发展协会秘书长韩林平等领导出席。来自全国的专家大咖、行业翘楚、企业精英云集秀美庐陵——吉安，共同探讨新时代下人力资源与实体经济高质量协同发展的创新路径，共同构建人力资源与区域经济协同发展的美好愿景。
吉安市政府一级巡视员邓淑斌出席
省人社厅一级调研员、省人力资源发展协会秘书长韩林平出席
参会领导、嘉宾
活动现场举行了签约仪式、重点产业人力资源服务项目路演和供需洽谈、现场直播访谈；多家实体企业、技工院校、人力资源服务机构分别上台进行自我推介；中国人才研究会理事、中国人才交流协会产业园专委会副秘书长潘卫平，知名人力资源招聘自媒体人、雇主品牌和个人品牌领域KOL欧阳泽林，【白话劳动法】联合创始人、劳动于与员工关系管理专家韩佳分别围绕《人力资源开发利用助力区域经济和社会发展研究》、《升级新认知-玩转新招聘》、《企业多元化用工法律风险及应对策略》进行了精彩的主题分享。
签约仪式现场、重点产业人力资源服务项目路演现场
多家企业现场供需洽谈现场
主题分享会现场
“这次活动不仅为人力资源机构开辟了合作渠道，同时也为企业的发展排忧解难，有效解决了企业的招工、引工、用工等问题，希望以后有更多这样的活动，促进企业和人力资源机构的沟通。”在吉安市木林森实业有限公司的企业宣传展位上，该公司人力资源部长欧阳琴说道。
“我们是一家专门为企业进行员工赋能的机构，包括管理和培训等板块，目前通过这次供需对接会已达成六、七家的意向客户，现场达成一家签约。希望通过这个平台能够搭建起服务机构与企业的桥梁，让我们可以更方便、直接地与有需求的企业进行对接。”江西华略臻盈企业管理咨询有限公司华文逸告诉记者。
记者从现场了解到，近年来，吉安市人力资源服务水平全面提升，政策体系更加完善，平台建设更加坚实，创新主题更加突出，生态环境更加优化，2022年，全市人力资源服务机构实现营收超32亿元，服务用人单位超9000家次，帮助实现就业和流动人数超30万人次；建成三家人力资源服务产业园，集聚国内知名机构和本土龙头机构137家。
本次活动由江西省人社厅主办，吉安市人社局、吉安市就业中心、江西省人力资源发展协会和吉安人力资源服务产业园共同承办，全市70余家重点产业企业、40余家人力资源服务机构和技工院校(培训机构)及来自上海、深圳、东莞、南昌等地的15家具有中高端业态的人力资源服务机构负责人参与活动，旨在通过深化人力资源服务供需双方融合交流，全面推动人力资源高质量跨越式发展，实现地方、企业、行业互利共赢。
