为深入贯彻落实国家和省、市关于发展人力资源服务业决策部署，推动人力资源服务业高质量发展，搭建重点企业与人力资源服务供需对接平台，根据《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于推动我省人力资源服务业高质量发展的若干措施》（赣人社发〔2022〕3号）和《江西省人力资源和社会保障厅关于组织开展2023年人力资源服务供需对接系列活动的通知》文件精神，2023年江西（吉安）第二届重点产业与人力资源服务供需对接活动已经开启。
第一阶段走访专项活动已经完成，第二阶段将于11月10号开启全市的现场对接会。
10月25日，供需团走访了万安县的吉安新宇腾跃电子有限公司和万安联创宏声电子有限公司。实地了解企业的发展现状和用工情况，参观了企业的研发中心和生产车间。并与万安县人社局组织的十余家当地企业现场对接交流，在用工、技术、研发等多个领域提供了专业的人力服务，促成多家企业与人力服务机构达成合作意向。
10月26日，供需团走访了永丰县和新干县两地，参观了江西三越新材料有限公司和新永胜环球实业有限公司，以及新干县思巴克和华兴箱包厂2家重点企业。并就企业提出的关于用工留人，培训等多个问题，供需对接团给出了解决方案和建议，为企业后续发展提供了方向。
10月27日，供需团走访了泰和县和吉安县。参与由泰和县人社局和吉安县人社局两县人社局组织的企业对接座谈会。会上各参会企业提出了各自企业在发展中存在的问题，重点提出对中高端层次人才的迫切需求。并表示此次供需团队的到来，是给企业带来了及时雨。会场上各企业积极发言，气氛十分活跃。同时，现场部分企业与供需团的人力资源机构就合作达成初步意向，为企业在未来提升各自品牌竞争力奠定了基础。
10月30日、31日分别走访了遂川县与井冈山经开区的重点企业。
通过此次深入走访，吉安市人社局对各地企业用工需求有更进一步的了解，同时更加深刻认识到吉安市县区企业的发展需要优秀的团队协助，要不断加大研发投入，吸引优秀人才加入，才能保持企业在行业内的领先地位。下一步，市人社局和吉安人力产业园将进一步畅通供需渠道，为企业交流协作搭建平台，推动产业链上下游融通发展，加大内循环，实现市内优质资源共享。通过助力产业链补链、延链、强链，进一步优化企业发展环境，努力形成优势互补、互惠多赢的新局面。
